Я хочу тут работать
О компании

Московская биржа – корпоративный центр одноименной биржевой Группы, крупнейшей в России и Восточной Европе по объему торгов и количеству клиентов. В 2017 году Бирже исполнилось 25 лет.

Состав Группы «Московская Биржа»:
  1. ПАО Московская Биржа;
  2. Национальный расчетный депозитарий (НКО АО НРД);
  3. Национальный клиринговый центр (НКО НКЦ «АО»).
Сейчас в Группе работает около 1500 человек
Группа управляет единственной в России многофункциональной биржевой площадкой по торговле:
Акциями
Облигациями
Производными инструментами
Валютой
Инструментами денежного рынка
Товарами
Наша миссия

Cоздавать все условия для роста и реструктуризации российской экономики. Мы даем компаниям широкие возможности для привлечения капитала и создаем удобную, надежную и прозрачную среду для российских и иностранных инвесторов.

Позиции МосБиржи в мире
ТОП 20
ведущих мировых площадок по объему торгов ценными бумагами и суммарной капитализации торгуемых акций
ТОП 10
крупнейших бирж по торговле производными финансовыми инструментами
наша работа
В процессе работы мы получаем уникальный опыт: у задач, которые мы решаем, нет аналогов на финансовом рынке. Поэтому каждый сотрудник Московской биржи влияет на правила, практики и процессы рынка, а значит — на будущее всей страны.
Основа нашего бизнеса – технологии: все торги ведутся в электронном режиме еще с 1990-х. Поэтому IT-специалисты составляют треть команды Московской биржи. Наши айтишники поддерживают инфраструктуру торгово-клиринговых платформ и ведут масштабные разработки, создавая и тестируя новые удобные сервисы для клиентов.
Привлечение клиентов на биржу – задача рыночного блока, в который входят подразделения фондового, срочного, валютного и денежного рынков, а также Департамент листинга. Здесь создаются новые продукты и тарифы, разрабатываются правила допуска ценных бумаг, ведутся переговоры и заключаются сделки — здесь формируется наша прибыль.
Десятки подразделений бэк-офиса трудятся над тем, чтобы наш бизнес функционировал непрерывно и эффективно. От проведения договорной экспертизы и анализа операционных рисков до доставки кофе в переговорные – все механизмы работают, как часы.

Создавать инфраструктуру – задача, интересная вдвойне. Во-первых, это про то, чтобы самим придумывать правила игры, а не играть по чужим правилам. Во-вторых, это работа на долгосрочный результат.

На Бирже мы создаём инфраструктуру финансового рынка на 5-10 лет вперёд. Именно поэтому мы используем очень широкий технологический стек: и средства разработки (Java, JavaScript, C++, C), и архитектурные решения (Docker/Containers, in-memory DB, Hadoop), и современную аппаратную платформу.

Но всё же главное – это люди. Поэтому мы ищем к себе в команду людей, готовых к тому, чтобы осваивать новые знания, применять их и делиться своим опытом с коллегами, выстраивая долгосрочную карьеру».

Дмитрий Щеглов, член Правления-Управляющий директор по операционной деятельности
наша жизнь

Мы ведем интеллектуальный бизнес, поэтому в центре нашей корпоративной культуры – люди, наш основной ресурс. Мы ценим наших сотрудников и создаём все условия для комфортной и продуктивной работы.

Основа нашей корпоративной культуры – наши ценности, те принципы, которым мы следуем в работе, руководствуемся при принятии решений и во взаимодействии с коллегами и партнерами.

Мы в партнерстве с клиентами
Мы открыты и порядочны
Мы развиваемся и готовы к изменениям
Мы отвечаем за будущее компании
наша жизнь
Сотрудники Группы работают в трёх офисах: на Большом Кисловском переулке, Спартаковской улице и Воздвиженке – кстати, последний находится в пяти минутах ходьбы от Кремля.
Мы постоянно инвестируем в обучение наших сотрудников, развивая их профессиональные и деловые качества, навыки личной эффективности. Сотрудники могут выбирать подходящий им формат: внутренние программы, внешние тренинги, мастер-классы и семинары, дистанционное обучение, участие в международных отраслевых конференциях.
наша жизнь
У нас отличный соцпакет: кроме стандартных полисов ДМС и страхования от несчастных случаев, мы оплачиваем специальный полис, который даёт возможность лечиться за рубежом, если это необходимо. 10 дней в году сотрудники могут болеть, не теряя в деньгах: мы возмещаем разницу между пособием по нетрудоспособности и окладом. А ещё на Бирже действует корпоративная программа лояльности: скидки на свои товары и услуги предоставляют более 1500 партнёров.
Мы понимаем, что жизнь — это больше, чем работа, поэтому на бирже действуют клубы по интересам: клуб для бегунов и триатлонистов MOEX run & TT, клуб интеллектуальных игр MOEX Smart Club, танцевальный клуб MOEX Dance, клуб для кулинаров-любителей MOEX Kitchen и клуб для любителей городских экскурсии MOEX Walk. А ещё у нас есть свои сборные по футболу, волейболу и хоккею.
Самая большая ценность биржи – коллектив. Люди очень открыты! Меня искренне поражает постоянная готовность коллег к диалогу, как бы они ни были загружены, готовность выслушать тебя и разобраться, осмыслить твои идеи. А ещё у нас во всем чувствуется забота о людях. Хороший кофе, апельсины на кухне, цветы в переговорных – это те важные мелочи, которые вдохновляют.
Ольга Чибирева, начальник управления развития отчетности
На первом же собеседовании я сразу услышал обнадеживающую информацию от будущих руководителей о том, что в компании очень комфортные условия и хорошая атмосфера. И сейчас могу сказать, что это полностью подтвердилось. Мы каждый день чувствуем со стороны руководства поддержку, вовлеченность и заинтересованность в результатах нашей работы.
Евгений Калуцкий, главный специалист службы обеспечения непрерывности бизнеса НРД
программы стажировок
Мы заинтересованы в талантливых молодых специалистах, готовых работать и учиться, чтобы стать профессионалами своего дела. Стажировка на Московской бирже — это твоя возможность получить отличный опыт, ведь наши стажеры с первых дней участвуют в крупных и значимых проектах, влияющих на всю финансовую отрасль.

На наши программы стажировок мы приглашаем студентов финансовых и ИТ-направлений. Но профильные знания — это еще не все. Мы ищем тех, кто не боится вызовов, готов развиваться как профессионал, стремится к инновациям и хочет участвовать в сложных проектах. Таким студентам Московская биржа дает возможность учиться и получать опыт.

MOEX Future Leaders

Стажировка для амбициозных студентов, которые хотят строить карьеру в индустрии финансовых рынков, мечтают стать настоящими лидерами и развивать российскую экономику. Ты сможешь поработать в разных департаментах, перенять опыт профессионалов биржи, а также развить личную эффективность и лидерский потенциал.

Направления:
подразделения фондового, срочного, денежного и валютного рынков, подразделение клиринга.

Продолжительность: 1 год

Старт программы: апрель — отбор участников, май — оформление на стажировку

Для кого: студенты старших курсов финансовых направлений с отличной успеваемостью

Что будет:

  • курс Build Your MOEX;
  • участие в кросс-функциональных проектах;
  • возможность поработать в различных департаментах биржи для формирования универсальной экспертизы;
  • обучающая программа MOEX Academy, на которой ты получишь знания по продуктам и технологиям биржи, а также повысишь свою личную эффективность и разовьешь лидерский потенциал;
  • наставник, помогающий во время всей стажировки.

Этапы отбора:

  • подать заявку;
  • успешно пройти отбор;
  • пройти собеседование с наставником и HR-специалистом.

Что в итоге:

Суровый отбор того стоит! Студенты, которые с успехом выдержат все испытания, не только попадут на престижную и хорошо оплачиваемую стажировку, но и получат возможность продолжить работу в компании на постоянной основе (при условии успешного прохождения программы).
MOEX Study&Work

Программа для активных студентов, которым интересно получить более глубокие знания по своей специальности. Ты сможешь принять участие в практической и исследовательской деятельности под руководством опытных профессионалов биржи.

Общебиржевое направление и бизнес-поддержка: срочный, первичный рынки, департамент стратегии, проектный офис, продуктовый маркетинг, риски, HR.

ИТ-направление: разработка, тестирование, эксплуатация, системная аналитика, сетевая защита, развитие корпоративных информационных систем.

Продолжительность: 6 месяцев для специализированных направлений, от 12 месяцев для ИТ-направлений.

Старт программы: апрель — отбор участников, май — оформление на стажировку.

Для кого: студенты старших курсов финансовых и ИТ-направлений очной формы обучения с высокой успеваемостью.

Что будет:

  • курс Build Your MOEX;
  • участие в проектах подразделения;
  • наставник, помогающий во время всей стажировки.

Этапы отбора:

  • подать заявку;
  • успешно выполнить тестовое задание;
  • пройти собеседование с наставником и HR-специалистом.

Что в итоге:

Ты погрузишься в рабочие процессы Московской биржи и применишь свои знания на крупнейшей торговой площадке России.

MOEX Start

Летняя стажировка для студентов, которые предпочитают проводить время с пользой. Ты познакомишься с деятельностью биржи, получишь первый опыт работы и приобретешь полезные навыки.

Направления: фондовый, срочный, валютный, товарный рынки, департамент стратегии, клиентская поддержка, финансы, HR, листинг, продуктовый маркетинг.

Продолжительность: 3 месяца

Старт программы: апрель — отбор участников, май/июнь — оформление на стажировку.

Для кого: студенты 2-3 курсов очной формы обучения с высокой успеваемостью

Что будет:

  • курс Build Your MOEX;
  • приобретение базовых знаний и первого опыта работы;
  • наставник, помогающий во время всей стажировки.

Этапы отбора:

  • подать заявку;
  • пройти собеседование с наставником и HR-специалистом.

Что в итоге:

Студенты, которые успешно прошли летнюю стажировку и хорошо себя зарекомендовали, на следующий год смогут принять участие в долгосрочной стажировке на Московской бирже.

Елизавета Фёдорова, старший специалист управления разработки тарифов

- Расскажи, как ты попала на биржу? Почему из всех стажировок выбрала именно нашу?

Первый раз я посетила Московскую Биржу во время учебы на 2-ом курсе. Мой университет и Биржа организовывали конференцию для студентов, на которой каждый желающий мог представить свое исследование или курсовую работу, если они касались финансовых рынков в целом или российского рынка в частности. Помню, как первый раз зашла в здание и была поражена – экраны с котировками и новостями, конференц-зал и переговорные комнаты, торопящиеся куда-то сотрудники – все это было, как в кино :)

Во время конференции перед нами выступали сотрудники HR, которые и рассказали о возможности на 3-ем курсе пройти стажировку. Я была настолько впечатлена самой биржей, ее сотрудниками и всей этой атмосферой, что сразу поняла, что через год попробую пройти отбор и стать частью всего этого. Собственно, так я и поступила.

- Что делала на стажировке?

Задания на стажировке были очень разными – и в основном степень их сложности и интересности была пропорциональна времени, проведенному на бирже. Если в начале я могла заниматься чем-нибудь вроде доделывания за коллегами слайдов, то уже через пару месяцев мне доверяли построение моделей и руководство собственными мини-проектами.

- Долго ли думала, когда получила предложение перейти в штат?

Не думала вообще – мне сделали предложение, от которого невозможно отказаться. Предложили остаться в той же команде с интересными, веселыми и умными людьми, заниматься проектами, которые мне казались крайне перспективными и, кроме того, пообещали лояльно относиться к моей продолжающейся учебе. В общем, лучшего и не придумаешь.

- Чем занимаешься теперь, когда стала штатным сотрудником?

Суть моей работы не изменилась – я сотрудник департамента продуктового маркетинга, и продолжаю развивать продукты биржи. Конечно, выросли уровень ответственности и доля моей самостоятельной работы над проектами (вместе с их сложностью), но принципиально то, чем я занимаюсь, не изменилось.

- Как вас приняли в коллективе в ваш первый рабочий день?

Несмотря на то, что в первый день я ужасно волновалась, прошел он просто замечательно. Коллеги мгновенно приняли меня, все показали и объяснили, познакомили с ребятами из других департаментов. Уже через пару часов я ушла с ними обедать, вечером сыграла в настольный футбол и была невероятно счастлива, что буду работать с людьми, с которыми чувствую себя «в своей тарелке»

- Как коллеги поздравляют вас с днем рождения? Может быть, дарят необычные подарки?

Буквально месяц назад я первый раз отмечала день рождения на бирже. День оказался наполнен сюрпризами с самого начала: коллеги подарили море внимания, цветов и вкусной еды. Ну а в конце ждал еще один приятный бонус – руководитель отпустил с работы пораньше, посоветовав хорошо отдохнуть и намекнув, что поймет, если на следующий день я приду позже обычного :)

- Как проходят корпоративные праздники в компании? Что делаете на празднике: конкурсы, необычные награждения, оригинальные поздравления?

Наверное, больше всего мне запомнились 23 февраля и 8 марта в компании. Мы поздравляли мужчин пиццей и шоколадками, они нас – тюльпанами и тортами, мы болтали, смеялись и поднимали командный дух совместным поеданием вкусняшек.

- Вспомните случай, когда коллеги/начальство вас по-настоящему удивили.

Наверное, мне сложно выделить какой-то конкретный случай, но я опишу свои общие впечатления от компании – впечатления, которые, не знаю почему, я не ожидала получить. Прежде всего, это открытость и дружелюбие со стороны коллег, даже если они существенно старше и выше по карьерной лестнице. Так, в самом начале стажировки, в рамках помощи по одному из проектов я ездила с главами рынков на встречи со внешними клиентами. Я была очень удивлена: несмотря на то, что все они – аксакалы финансовых рынков, с огромным багажом опыта и знаний, а я – девушка-стажер, студентка третьего курса — со мной они держались крайне просто и открыто, абсолютно так же, как и между собой. Это крайне подкупало и делало наши поездки гораздо приятнее – во всяком случае, для меня.

Александр Малютин, старший инженер-тестировщик Департамента разработки торгово-клиринговых систем

Я учился в НИЯУ МИФИ, наша кафедра сотрудничала с Московской биржей. Поэтому, когда нам предложили пройти стажировку на бирже, решил использовать эту возможность. У меня были и другие предложения, но на бирже обстановка была гораздо дружелюбнее, чем в остальных компаниях, да и род деятельности, которой здесь нужно было заниматься, мне больше по душе. Поэтому предложение принял сразу же: отличный коллектив, хорошее отношение начальства, интересная работа — долго думать не пришлось.

Когда я только пришел на стажировку, решал некоторые второстепенные задачи, необходимые основной команде. Параллельно изучал систему и со временем начал работать в основном проекте — автотестирование ТКС SPECTRA. Поддержкой и развитием этого проекта занимаюсь и сейчас.

За время стажировки я успел познакомиться и сработаться со всей командой, так что мой переход в штат коллеги приняли очень хорошо. У нас прекрасный коллектив: мы вместе отдыхаем после работы, ходим на квесты, сидим в антикафе или барах, общаемся, играем в настолки. Всегда поздравляем друг друга с днем рождения и дарим символические (а иногда – не очень) подарки. Вроде бы, мелочь, а каждому приятно, и все довольны.

Вакансии компании «Московская Биржа» 

Вакансии в других регионах:40

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.